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【10月20日】深圳市樂有家控股集團有限公司
發布時間:2018-11-15     瀏覽次數:895
時間:2018/11/20 19:00-21:00
地點:旗山校區篤行1-202
公司簡介

樂有家全國150城,總有一城適合你

    深圳市樂有家控股集團(原名為深圳市家家順控股集團,下述簡稱“集團”)成立于2008年,

業務涵蓋二手房買賣、房屋租賃、項目策劃、新房代理、電子商務、資產管理、金融服務等領域,

致力于打造一個線上線下一體化的E2E智能生態系統,為客戶提供放心、省心、順心的服務和解決

方案。集團旗下擁有“樂有家”、“順聯擔?!?、“萬順通資產”、“家家順物聯科技”等優秀品

牌,數百家子公司、數千家分公司(連鎖直營網點)遍及全國主要大中城市,各項業務高速發展,

在行業低迷時依然穩健前行、健康成長,已發展成“以房地產經紀為龍頭、金融和互聯網為兩翼”

的大型企業集團。

    集團于2017年啟動“百城萬店”計劃,將陸續進駐全國所有城市,實現“有家的地方就有樂有

家”的宏偉愿景!為了滿足集團“立足大深圳,扎根珠三角,密布全中國”的發展戰略、內部“六

化”管理和行業轉型需要,致力于儲備全國化發展所需的各類人才,集團每年為人才工程投入2億

元的招聘、培訓專項經費;分別在北京、上海、廣州、深圳、重慶、成都、長沙、武漢、南昌、西

安、廈門、南寧等全國主要大中城市設立招聘基地,與各大高校和人才市場建立長期的合作關系。

想不僅僅是夢。

——2010年起,集團通過「騰飛·聚贏」人才工程持續引進新生力量,1年做店長,3年做營銷副總

經理,5年做營銷副總裁。沒有天花板舞臺,職能、營銷晉升通道暢通,助你縱向、橫向多維度

發展!

樂有家學院助你成功。

——聘新人,育高材,培養自己的干部。

我們年輕,沒有經驗,沒有人脈,只有情懷,所以碉堡!

——已有90后店長1231名、營銷副總經理75名。

員工富公司富,員工強公司強。

——樂有家不斷創新薪酬體系,不斷豐富員工福利,始終保持領先于市場、領先于同行的“雙領先

”競爭優勢,致力于打造“運營低成本、員工高收入”的創業平臺。

立足大深圳,扎根珠三角,密布全中國

——聚力領航,互動中國。樂有家目前已進駐城市150+,門店5000+,人員30000+。

集團榮譽:

◆四次蟬聯年度最佳雇主

最值得信任的地產經紀品牌

中國十大最知名品牌中介獎

全國優秀房地產經紀機構

最受網友喜愛品牌中介獎

房產風云影響力經紀公司

中國最具生命力百強企業

中國好商家最佳口碑傳播獎

房地產經紀人行業最佳服務獎

……

宣講會信息

招聘職位:


董事長助理:文秘方向,轉正年薪16-60萬,具體薪酬面議。 


高級儲干培養方向:10人 

1、集團總部職能中心負責人; 

2、營銷副總裁/營銷總裁; 

3、城市CEO/子公司總經理(樂有家已進駐的全國150城均可選擇)。

轉正年薪16-25萬,具體薪酬面議。一年16薪,每年至少一次加薪機會。 


營銷儲干

培養方向:30人 

店長、營銷副總經理 

作職責:

  負責為客戶提供房屋買賣、租賃等相關專業置業方案,進行全程代理服務。收入自主制,薪酬按50%-80%的業績分成核算。 入職即可享有保障底薪、真服務績效獎。 入職滿1年經紀人2017年平均月薪20669元; 入職滿1年的店長2017年平均月薪35863元。 

金融類按揭經理:3人 

  負責跟進辦理售后按揭贖樓手續及權證手續,把控售后流程。收入自主制,薪酬按50%-80%的業績分成核算。 入職即可享有保障底薪、真服務績效獎。 

按揭儲干:5人 

  協助副總經理做好團隊人員工作指導和管理;與交易雙方提前對接、信息核對;關注政策信息、及時傳達、把控風險。


職能綜合管理類:各類崗5人  

行政管理:

  負責集團各管理會務統籌安排、檢查落實獎懲、子公司行政工作檢查與指導。一年16薪,具體薪酬面議。校招2019屆應屆本科生、碩士研究生轉正年薪分別為12萬/年起,16萬/年起(含福利,績效等,一般高于行業應屆畢業生平均薪酬63%以上)。每年至少一次加薪機會(往年加薪幅度平均24%以上)。 


資產管理:

   公司網點管理;證照辦理;資產、電話寬帶管理;固定資產/辦公用品等管理。 客服管理:構建集團客戶服務體系,有效整合客戶服務資源,持續推動全員客戶服務滿意度的提升。


招聘管理:

   搭建集團招聘體系,推動集團全國人才招募與選拔,負責招聘渠道拓展、人才市場、競聘、校園招聘等相關工作統籌與開展。


人事管理:

  制定集團人力資源戰略和規劃,制定核心人才隊伍建設規劃,負責組織變革和架構設計、人事手續管理、績效管理、薪酬福利管理、員工關系管理,搭建和維護人力資源信息系統。


培訓管理:

  負責集團培訓組織實施、課程研發、培訓平臺運營、講師管理、企業文化訓導等相關工作統籌與開展。 財務管理:5人 負責會計核算、稅務管理、經營分析等管理工作。 法務管理:5人 負責集團各類訴訟案件辦理、合同審核、知識產權維護、法律風險防控等工作。


宣講會說明:

1、提前1小時到現場,布置現場播放宣講會PPT,宣傳短片等,引導學生簽到,提交簡歷。 

2、拍攝現場照片全景與特寫照片,到場人數等實時反饋,維持現場秩序。 

3、宣講會后組織掃碼筆試,并提醒完善簡歷100%,告知注意接收復試短信并點擊鏈接確認復試時間。 

4、系統查看筆試通過人員,安排初試,通知發送后確認面試者是否確認面試時間,更改時間的需重新確認時間,并發送短信。


 
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