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農夫山泉股份有限公司2020屆銷售類管理培訓生招聘
發布時間:2019-09-18     瀏覽次數:14


一、公司簡介:

農夫山泉股份有限公司成立于1996年,致力于向消費者提供天然、健康的飲料產品。公司以戰略性的水源布局,獨特的產品定位,國際領先的生產設備,完善的質量標準體系和運營管理體系,快速發展成為中國領先的飲料企業之一、農業產業化國家重點龍頭企業、國家及工業化和信息化深度融合示范企業。目前公司擁有八大水源地和兩大農業種植基地。銷售及配送網絡遍布全國,擁有32個銷售大區覆蓋終端店頭110萬余家,形成了200億的銷售規模,飲料年銷售量千萬噸。

面對高速增長的業務,公司發展亟需高素質的銷售人才,特打造“銷勇軍”人才項目計劃,旨在招聘優秀應屆生與有1-2年工作經驗的人員,用傾斜性地資源與平臺加以培養,2-3年內成為銷售大區城市經理。


二、招聘安排

1、招聘崗位:2020屆銷售類管培生

2、招聘專業:專業不限,市場銷售類專業,有銷售實習經驗者優先

3、工作地點:福建省內(培養周期內工作地點在福州)

4、招聘人數:5

5、聯系方式:0592-5189815張小姐

6、簡歷投遞:http://hr.yst.com.cn/campus_show?jobId=190235906

7、崗位說明:

在輪崗階段,培養計劃至少設置4個輪崗的崗位,結合計劃與個人發展開展輪崗。每個崗位設置考核指標,達成指標是進階下一個崗位要求之一。

  1. 業務代表:負責分銷達成,開發客戶,終端門店水堆、陳列、冰凍化等市場基礎建設

  2. 現代渠道銷售:負責KA門店的市場基礎建設,掌握KA的運行模式。

  3. 辦事處企劃:負責辦事處內的數據分析,活動策劃與落地方案,為團隊銷售工作開展提供指導。

  4. 市場主任:分析市場動態,服務經銷商,指導團隊成員,帶領團隊完成本片區內的分銷目標,建設并提升市場基礎。

  5. 辦事處經理:根據公司業務戰略、市場動態,開拓商機,前瞻性安排年度銷售計劃,做強區域內的銷售工作,保證公司的優勢地位。

8、任職條件:

  1. 熱愛快消行業,有強烈地推廣公司產品意愿;

  2. 靈活、敏捷的溝通能力與交際技巧,可以應對各類客戶;

  3. 敏銳的商業與市場洞察,發現競品動態,開拓公司業務的機會點;

  4. 強抗壓性,持續達成分銷目標;

  5. 對客情建立與維護、費用管理、算利潤等技能有一定的掌握;

  6. 優秀本科畢業生,應屆生或者1-2年相關工作經驗均可。

9、工作待遇:

    1. 以城市經理為培養目標,提供定制的職業發展路徑與培訓體系;

    2. 底薪+提成+獎金,提供薪酬保護,年薪10萬以上;

    3. 豐厚的福利待遇,帶薪年假,五險一金,節假日福利,旅游獎金等;

    4. 沖勁與溫暖共存的團隊氛圍,不定期團建、生日福利等。


 
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