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福州地鐵集團有限公司2020屆校園招聘公告
發布時間:2019-09-18     瀏覽次數:14


福州地鐵集團有限公司是福州市從事城市軌道交通建設和運營的國有獨資公司,全面負責地鐵項目的投資、規劃、建設、運營、管理和沿線地下空間資源的開發利用。福州地鐵運營分公司目前負責地鐵
1號線的運營管理工作,并負責4、5、6號線的籌備工作。

根據既有線路運營及新線籌備安排,福州地鐵集團有限公司將赴原鐵道部直屬本科類院校(不含二級學院)面向2020屆應屆生開展校園專場招聘工作。

加入我們,在這里你們可以發揮所學所長,有良好的專業工作條件及發展空間,廣闊的晉升空間讓你們快速成長!福州軌道交通事業的發展需要你們攜手共進!


一、人員需求計劃

序號

招聘崗位

招聘專業

1

站務管理

交通運輸、交通工程、城市軌道交通運營管理等相關專業

2

車輛檢修技術

車輛工程、城軌車輛、鐵道車輛、機械設計制造及其自動化(各方向)、電氣自動化、機械制造與自動化等相關專業

3

車輛設備技術

車輛工程、城軌車輛、鐵道車輛、機械設計制造及其自動化(各方向)、能源與動力工程、電氣自動化、機械制造與自動化等相關專業

4

電客車工程車

駕駛技術

理工類專業

5

供電技術

電氣工程及自動化、電力系統自動化、工業電氣自動化、結構工程、工程力學、鐵道電氣化、計算機、電子科學與技術、能源與動力工程

6

機電技術

機電一體化、電氣工程及自動化、機械類、電子信息、暖通、給排水、建筑環境與能源應用、電梯等相關專業

7

自控技術

機電一體化、電氣工程及其自動化、建筑智能化、電子信息、計算機、自動化等相關專業

8

AFC技術

機電一體化、計算機、軟件開發、自動化、電子信息等相關專業

9

通信技術

通信、計算機和電子信息等相關專業

10

信號技術

信號與自動控制、計算機、自動化等相關專業

備注:各崗位招聘人數根據崗位需求計劃招滿為止。


二、應聘基本條件

(一)普通全日制本科及以上學歷。

(二)各崗位的女生占比不超過30%。

(三)在校各科成績補考不超過三門,能順利取得畢業證(本科及以上應同時獲得學位證)。

(四)電客車(工程車)駕駛要求男身高不低于168cm,雙眼裸視力達0.84.9);站務要求男身高不低于165cm、女身高不低于155cm;無紋身、色盲、色弱、高度近視、心臟病、傳染病及精神和心理障礙,普通話良好,無口吃。符合公務員錄用體檢的標準。

(五)學習成績優良,專業、學歷等符合招聘崗位要求,有校園社團工作經歷、綜合素質能力突出者優先考慮。

(六)能夠適應招聘崗位的工作要求,服從崗位安排和調整。


三、專場招聘行程安排

日期

目標學校

主要目標院系

2019.9.19

華東交通大學

機電與車輛工程學院、電氣與自動化工程學院、信息工程學院、軟件學院、交通運輸與物流學院

2019.9.22

西南交通大學

機械工程學院、電氣工程學院、信息科學與技術學院、交通運輸與物流學院

2019.9.25

蘭州交通大學

交通運輸學院、鐵道技術學院、電子與信息工程學院、自動化與電氣工程學院、機電工程學院

時間待定

石家莊鐵道大學

機械工程學院、交通運輸學院、電氣與電子工程學院、信息科學與技術學院

時間待定

北京交通大學

電子信息工程學院、計算機與信息技術學院、交通運輸學院、機械與電子控制工程學院、電氣工程學院、軟件學院

時間待定

大連交通大學

機械工程學院、機車車輛工程學院、交通運輸工程學院、電氣信息工程學院、軟件學院


四、官方報名渠道

網申地址:fzdt2020.zhaopin.com

現場報名:應聘者可在宣講會當天提交紙質版簡歷報名。


五、薪酬待遇及發展

公司為員工提供良好的薪酬待遇及福利(如健康體檢、六險一金等)、公租房、食堂、文體活動中心、健身館、地鐵免費出行等各項生活保障;同時為廣大員工提供了完善的人才培養發展體系及廣闊的職業發展平臺。

原鐵道部直屬院校(不含二級學院)及原985、211的普通全日制本科及以上學歷錄用人員試用期考核通過后將認定為分公司技術儲備人才,經過1-2年的一線鍛煉,參與工程師選拔,往技術骨干方向發展。

根據《福州市人民政府印發關于鼓勵引進高層次人才的八條措施的通知》(榕政[2018]7號),國內“雙一流”建設高校全日制本科及以上學歷畢業生或國家級研究機構的全日制碩士研究生可享受相應的福州市引進人才優惠政策。


六、招聘程序

(一)報名

1.報名截止時間:

公司將在指定時間前往目標院校開展專場招聘工作,報名截止時間為赴各院校宣講會當天,具體以向目標院校發布宣講會通知內容為準。

2.報名方式:通過福州地鐵官網公布的招聘渠道或專場招聘現場進行報名。

(二)宣講

公司將在各目標院校開展專場招聘工作中舉辦現場宣講交流會,介紹公司、崗位情況及員工發展等。

(三)資格審核

根據招聘專業、條件,對報名學生進行資格審核。資格審核通過者參加綜合考評,時間、地點以用人單位通知為準;

(四)綜合考評及成績構成

本次招聘考評主要由在線心理測驗及面試兩部分構成,具體如下:

1.在線心理測驗

通過短信及郵箱向應聘者發出在線心理測驗邀請的通知,測驗結果作為面試參考依據,不納入總分計算。

2.面試

專場招聘面試在目標院校所在地進行,具體時間、地點以短信、郵箱或電話通知為準。

3.結果運用

綜合測評成績以面試成績為準,即面試成績60分(含)以上為合格,如合格線以上人數超出計劃招收人數,則以分數高低排名確定入圍人選,如最后一名并列人數也超過計劃招收人數,則并列人員都入圍。

(五)錄用

入圍人選當場發放《錄用通知書》并簽訂三方就業協議或《就業意向書》,并于約定時間參加分公司組織的體檢,體檢合格者可正式入司。如體檢出現不合格的,則從原面試成績合格但未入圍的人員中按分數從高到低依次遞補參加體檢,直至錄用人數達到招收人數為止。

(六)崗前培訓

根據生產需要,結合學校教學實際情況,在畢業前后公司將分批安排已簽訂就業協議的學生進行崗前培訓。

(七)簽訂勞動合同

學生畢業后簽訂勞動合同,成為正式編制員工,報到時間以具體通知為準。


七、其他事項

(一)應聘者對個人填報信息的真實性負責。如與事實不符,公司有權取消其錄用資格。

(二)應聘者所提供的個人信息資料恕不退還,公司將予以妥善保管。

(三)每人只允許報一個崗位。

(四)應聘者須在招聘期間保持本人手機暢通,以免招聘相關信息無法通知。凡因通訊不暢導致無法聯絡本人的,均視為本人自動放棄。

(五)謝絕來電、來函、來訪。



 
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