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【4月12日】深圳市維也納國際酒店管理有限公司
發布時間:2019-04-09     瀏覽次數:511
 時間:2019/04/12  19:00-21:00
 地點:旗山校區篤行1-111


一、企業簡介

    維也納酒店集團創立于1993年,作為中國中檔商務連鎖酒店第一品牌,秉承“深睡眠,大健康”的用戶核心價值,致力于為客戶提供健康、舒適的高附加值產品及良好的睡眠體驗,形成了“舒適典雅、頂尖美食、豪華品質、安全環保、音樂藝術、健康助眠”六大品牌價值體系,在管理模式、人才梯隊、品牌培育、擴張發展、資本管理等方面處于全球酒店行業領先地位。 

    目前,維也納酒店集團旗下已擁有10大子品牌,在全國326個城市中擁有近2500多家(在營及在建)分店,超過30萬間客房,綜合開房率超過100%,超過1.6億會員,并創下成立至今零安全事故的記錄,現每年以新增800家以上分店的速度發展。

二、“雄鷹計劃”與“精鷹計劃”

  “雄鷹計劃”即高管代培生作為公司戰略級人才項目,由集團董事長親自嚴格選拔的品學兼優、具備較強發展潛質,且畢業不超過2年的高等院校學生,旨在培養集團中高層的核心儲備人才。高管代培生的培養采用622原則,60%在崗歷練,通過工作實踐,全面掌握業務部門的運作方式。20%為師友計劃,由用人部門總裁或總經理級別高管一對一專項帶教,傳授經驗,關注成長。20%為課程學習,按照任職資格要求,參與公司安排的各類培訓學習。

 “精鷹計劃”即見習經理和見習銷售經理是維也納酒店集團“千城萬店”戰略規劃下的人才儲備項目之一,意在通過在崗訓練、以老帶教、培訓認證、階段測評、職務拓展等方式培養起一批可以獨當一面的統籌酒店運營管理、銷售管理及外部公關協調的酒店職業經理人,輸送至全國門店。

三、招聘計劃

(一)高管代培生

1.職業通道

高管助理(半年)-職業經理(一年)-職業高級經理(二至三年)-總監/高級總監(四至五年)

2.任職條件

(1) 本科或研究生學歷,畢業兩年內,管理學、經濟學、文學及計算機大類學科專業優先考慮;

(2) 品學兼優、職業定位清晰,有上進心,認可酒店行業;

且滿足以下兩個條件:

(3) 擔任過學生會社團干部,如部長、主席等職位;

(4) 有省級及以上創新大賽獲獎經歷或自主創業經歷;

(5) 在某一專業領域(包括但不限于人力、公關、品牌、新媒體、供應鏈、電商、會員、工程等)有成功案例或者項目管理經歷;

(6) 互聯網科技、公關、廣告、酒店、餐飲、新媒體等行業百強企業實習工作背景。

3.崗位職責

(1) 計劃執行:本部門年度季度月度戰略目標及重大項目的過程執行、跟進及優化,提高你的目標管理及時間管理能力,幫助你快速熟悉本部門業務及工作流程;

(2) 創新項目:導師牽頭,協同其它部門高管代培生參與六大酒店新品牌及餐飲新品牌的創新孵化,以創造客戶價值為中心,打造可復制、差異化、有競爭力的新品牌,迅速落地,創造品牌價值,為你搭建內部創業平臺,滿足你的創業夢;

(3) 文化宣貫:擔任本部門的文化大使,宣導企業文化和部門價值主張,幫助你快速融入集體,形成一致的價值認同和奮斗愿景。

(4) 部門對接:擔任本部門對接人職務,開展跨部門溝通及協作,提高你的團隊協作及溝通能力。

4.培養方向

(1) 職能支持類:績效、企業文化與榮譽激勵、招聘、公關、流程管理、維也納大學、采購與供應鏈、加盟服務、總裁辦等部門

(2) 市場營銷類:自媒體策劃、新媒體營銷、電商會員營銷、大客戶開發,加盟項目開發等部門

(3) 產品運營類:酒店事業部、餐飲事業部計劃執行、產品創新、標準化創新、收益管理部門

(4) 技術IT類:工程籌建、信息系統等部門

5.薪酬福利

(1) 轉正薪資:本科6K-10K,研究生7K-12K,薪酬區間靈活定薪;

(2) 包三餐(加班有夜宵)和住宿;

(3) 每年兩次調薪、五險一金+商業意外險、團建經費、節日禮品、年終獎;

(4) 國內頂尖企業管理專家/行業高管培訓。

(二)見習經理

1.職業通道

基層培養(4個月)--主管鍛煉(10個月)--經理提升(18個月)--店總經理

2.任職條件

(1) 本科學歷,2019屆畢業生,往屆1年內亦可;

(2) 專業不限,酒店管理、旅游管理、會展管理等專業優先考慮;

(3) 熱愛酒店行業,認可酒店文化及行業發展;

(4) 優秀的溝通表達能力、學習能力及組織協調能力;

(5) 親和力佳,客戶服務意識佳,有較強的成就動機;

(6) 培養期內服從至少一個區域的工作地點調動,接受基層逐級晉升的培養模式。

3.崗位職責

(1) 基層培養期:預定入住,對客服務,財務管理,客房清潔與管理等;

(2) 主管鍛煉期:制定排班計劃與工作計劃,關注房態,處理客訴,員工培訓與指導等;

(3) 經理提升期:掌握房態的變動情況,督導下屬工作執行,查看系統數據與報表,賓客意見收集與維護等;

(4) 總經理的高端晉升期:前廳、客房、銷售、人事、財務、安保、工程等部門的統籌與協調管理,政府關系與媒體關系的管理與維護等。

(三)見習銷售經理

1.職業通道

銷售管培生--客戶經理--高級客戶經理--部門經理--銷售總監/總經理

2.任職條件

(1) 本科學歷,2019屆應屆生,往屆一年內亦可;

(2) 專業不限,市場營銷、酒店管理、工商管理等相關專業優先考慮;

(3) 性格外向,反應敏捷,具有較強的溝通能力及交際技巧,親和力強;

(4) 具有一定的市場分析判斷力以及市場的敏感度,良好的服務意識;

(5) 有商務BD、OTA、酒店旅游行業實習工作經歷者優先;

(6) 能接受短期出差,熱愛銷售工作。

3.崗位職責

(1) 在上級的領導下完成量化的業績要求,并能獨立處理問題;

(2) 管理和維護客戶關系,高效達成銷售任務;

(3) 收集潛在的客戶資料,開發新的客戶;

(4) 了解和挖掘客戶需求,對客戶提供專業的咨詢及合理的需求方案;

(5) 市場競對分析,營銷方案的落地執行等。

四、崗位投遞和行程查詢

(一)移動端網申:搜索微信公眾號【維也納招聘】點擊校園招聘欄目

(二)PC端網申地址:http://wyn88.com/job/jobGuide.html

(三)了解崗位詳情及招聘行程,請關注維也納官方公眾號【維也納招聘】



 
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